Zuckerberg: ‘Tahun Efisiensi’, Meta Kembali Memangkas 10 Ribu Pekerjaan

Avesiar – Washington

Menyebut sebagai “tahun efisiensi” perusahaan karena sektor teknologi AS terus berhemat, pemilik sekaligus CEO Facebook Meta Mark Zuckerberg mengumumkan gelombang baru PHK, Selasa (14/3/2023), sebagaimana dilansir Arab News pada situsnya, Rabu (15/3/2023).

Melalui emailnya kepada karyawan, Zuckerberg mengatakan Meta akan melepaskan 10.000 pekerjaan selama beberapa bulan ke depan, menargetkan manajemen menengah, dan 5.000 peran lainnya akan tetap kosong.

Pemotongan tersebut mengikuti pemusnahan 11.000 posisi yang diumumkan oleh perusahaan pada bulan November yang memulai gelombang pemotongan pekerjaan serupa di perusahaan teknologi besar, termasuk Amazon, Google dan Microsoft, tetapi bukan Apple.

Dengan pengumuman kedua, perusahaan yang berbasis di California ini akan mengurangi sekitar 25 persen tenaga kerjanya hanya dalam waktu empat bulan.

“Ini akan sulit dan tidak ada jalan lain. Itu berarti mengucapkan selamat tinggal kepada kolega berbakat dan bersemangat yang telah menjadi bagian dari kesuksesan kami,” kata Zuckerberg.

Korban pertama adalah departemen perekrutan Meta karena perusahaan secara resmi mengakhiri perekrutan besar-besaran yang terjadi ketika teknologi besar menggenjot operasi untuk memenuhi permintaan yang tinggi selama pandemi virus corona.

Pada bulan-bulan berikutnya, departemen teknologi dan bisnis juga akan terpengaruh dan “dalam sejumlah kecil kasus, mungkin diperlukan waktu hingga akhir tahun untuk menyelesaikan perubahan ini,” kata Zuckerberg.

Pada bulan Januari, multimiliuner pendiri Meta memperingatkan bahwa rasa sakit lebih lanjut akan datang ketika dia mengatakan kepada analis bahwa “tema manajemen perusahaan untuk tahun 2023 adalah ‘Tahun Efisiensi'” dan bahwa dia akan fokus untuk menjadikan perusahaan “organisasi yang lebih kuat dan lebih gesit”.

Meta telah mengalami masa sulit di tahun 2022 di tengah iklim ekonomi yang memburuk, yang memaksa pengiklan untuk mengurangi pemasaran, dan perubahan privasi data Apple, yang telah mengurangi ruang untuk personalisasi iklan.

“Untuk sebagian besar sejarah kami, kami melihat pertumbuhan pendapatan yang pesat dari tahun ke tahun dan memiliki sumber daya untuk berinvestasi di banyak produk baru. Tapi tahun lalu adalah panggilan untuk membangunkan,” tulis Zuckerberg.

“Saya pikir kita harus mempersiapkan diri untuk kemungkinan bahwa realitas ekonomi baru ini akan berlanjut selama bertahun-tahun.”

Perusahaan juga berada di bawah tekanan untuk membuat pertaruhan besar di metaverse, dunia realitas virtual yang menurut Meta akan menjadi perbatasan online berikutnya.

“Zuckerberg berjanji kepada para investor bahwa 2023 akan menjadi tahun efisiensi bagi Meta dan dia harus melakukannya dengan baik,” kata analis Insider Intelligence Jasmine Enberg.

“Meta tahu perlu mengecilkan ambisi metaverse yang dibuat-buat dan mahal, dan menyoroti pekerjaan yang dilakukannya dalam waktu dekat untuk meningkatkan layanan intinya saat ancaman baru, seperti AI, meningkat,” tambahnya.

Sebagai pukulan lain terhadap janji metaverse, Zuckerberg mengatakan analisis awal menunjukkan bahwa para insinyur yang berkolaborasi secara langsung dengan rekan kerja lebih efisien daripada mereka yang bekerja dari jarak jauh.

Dia mengatakan bahwa perusahaan “berfokus untuk memahami hal ini lebih jauh”, tetapi “sementara itu, saya mendorong Anda semua untuk menemukan lebih banyak peluang untuk bekerja dengan kolega Anda secara langsung.”

Masalah tahun lalu membuat harga saham perusahaan turun secara mengejutkan dua pertiga selama 12 bulan, tetapi saham telah pulih pada tahun 2023, dengan investor puas dengan janji Zuckerberg untuk menjalankan perusahaan yang lebih ramping.

Harga saham Meta melonjak lebih dari tujuh persen persen setelah pengumuman PHK terbaru.

Kepala eksekutif Meta mengatakan dia “akan membuat organisasi kami lebih rata dengan meng

hapus banyak lapisan manajemen” yang berarti banyak manajer akan diperintahkan untuk menjadi “kontributor individu.”

Zuckerberg menjelaskan bahwa dia sangat terkejut dengan manfaat menjalankan operasi yang lebih terorganisir dengan baik di mana “banyak hal menjadi lebih cepat” dengan penghapusan proyek dengan prioritas lebih rendah.

“Organisasi yang lebih ramping akan menjalankan prioritas tertingginya lebih cepat. Orang akan lebih produktif, dan pekerjaan mereka akan lebih menyenangkan dan memuaskan, ”katanya. (ard)