Avesiar – Jakarta
Menjaga agar tim Anda selalu termotivasi mungkin lebih sulit daripada yang Anda pikirkan, terutama ketika terjadi sebuah kesalahan. Tim Anda mengalami kekalahan dan mereka membutuhkan motivasi yang baik. Hal ini mungkin sulit, tetapi bukan tidak mungkin.
Jadi, berikut adalah beberapa cara, untuk melatih tim Anda dan memimpin mereka menuju kemenangan seperti sebelumnya, dikutip dari Tele Health Dave, Kamis (6/1/2022).
Motivasi Ekstrinsik dan Intrinsik
Ekstrinsik menggunakan faktor eksternal untuk mendorong dan memotivasi pemain, sehingga mereka melakukan tindakan persis seperti yang Anda inginkan.
Di arena olahraga, pelatih menggunakan motivasi ekstrinsik seperti biaya pertandingan atau promosi menjadi kapten tim.
Sedangkan negatifnya, seorang pelatih dapat menggunakan motivasi negatif seperti mengancam untuk mengeluarkan pemain dari tim mereka atau bahkan memecat mereka dari klub.
Ini bisa lebih merupakan jenis motivasi wortel dan tongkat. Baik menawarkan hadiah kepada pemain atau membuat ancaman untuk memecat mereka.
Motivasi intrinsik, di sisi lain, dapat meningkatkan dan mencapai sebagai hasil dari kebutuhan intrinsik untuk unggul. Pelatih terbaik akan menginspirasi pemain dari dalam dan mungkin tidak perlu menerapkan taktik ekstrinsik.
Lingkungan yang Tepat Menjadi Sebuah Keajaiban

Motivasi dimulai tepat saat di lapangan latihan. Saat sesi pelatihan dimulai, mereka mungkin mulai merasakan gelombang inspirasi. Satu-satunya cara untuk melakukannya adalah dengan menciptakan lingkungan yang positif di sekitar fasilitas pelatihan.
Cobalah untuk mencari tahu apakah lingkungan yang Anda buat dapat memberikan dorongan yang tepat untuk pemain Anda. Anda dapat membuat perbaikan kecil dan berinvestasi dalam peralatan baru, atau membuat clubhouse Anda lebih baik atau merapikan ruang ganti.
Apakah Anda harus menjadi otoriter atau haruskah Anda lebih lunak dalam pendekatan Anda? Jika Anda terlalu ketat, Anda dapat mengasingkan pemain Anda dan tidak mendapatkan yang terbaik dari para pemain.
Lingkungan kerja menciptakan suasana bahagia dan termotivasi. Berusahalah untuk menciptakan suasana yang sempurna itu.
Anda Membuat Suasana Menyenangkan Bagi Mereka
Cara untuk menciptakan lingkungan tim yang positif adalah dengan membuatnya lebih menyenangkan. Kesenangan adalah salah satu aspek terpenting dalam olahraga, namun Anda mungkin merasa sulit untuk mencapainya.
Tim bekerja lebih keras ketika mereka menikmati seluruh proses. Pemain Anda bahkan mungkin muncul pada hari Minggu karena mereka bersemangat tentang permainan dan mereka tidak melewatkan kesempatan untuk bergabung dengan permainan.
Terus tantang pemain Anda dan tingkatkan dorongan serta usahakan untuk memastikan mereka berhasil dan menikmati seluruh proses.
Gunakan Aspek yang Lebih Kompetitif
Ketika Anda bermain olahraga, Anda mengalami banyak emosi. Membuat mereka melakukan hal yang benar adalah salah satu cara terpenting untuk memenangkan permainan.
Kompetisi adalah salah satu cara utama untuk memotivasi diri Anda untuk sukses, dan itu mirip dengan pemain Anda. Tidaklah salah untuk mengobarkan semangat kompetitif pada olahragawan dan wanita. Ini mungkin memicu kebutuhan untuk menambahkan hasil yang menyenangkan ke dalam permainan.
Dengan cara ini Anda dapat terus memotivasi tim Anda dan memaksa mereka untuk menjadi lebih baik dari rekan-rekan mereka.

Buat Tim Anda Berdaya
Pembinaan yang hebat adalah tentang percaya pada diri sendiri dan para pemain. Keyakinan adalah apa yang dapat membuat Anda dan pemain Anda terus maju, terutama ketika pemain Anda merasa sulit untuk memotivasi diri mereka sendiri karena kemerosotan.
Selalu tunjukkan kepercayaan pada pemain Anda dan beri tahu mereka lagi dan lagi tentang tujuan mereka. Terus ingatkan mereka tentang bagaimana Anda percaya bahwa mereka dapat mencapai tujuan mereka.
Selalu berdayakan pemain Anda, bahwa mereka cukup bertanggung jawab untuk mengembangkan diri. Biarkan mereka tumbuh dan berhenti mencoba mengelola mikro ke dalam setiap aspek kehidupan pemain.
Kesimpulan
Terakhir, penting untuk menciptakan keseimbangan. Anda selalu dapat menciptakan pengaruh kompetitif dalam pembinaan Anda, tetapi tahu persis kapan harus berhenti.
Terkadang mencoba terlalu keras dapat berdampak negatif pada moral. Juga, meskipun menang itu penting, itu bukan aspek yang paling penting.
Anda mungkin jatuh ke dalam perangkap menghukum yang kalah dan memberi penghargaan kepada pemenang. Ini mungkin menjadi kasus klasik pembagian dan aturan, yang tidak Anda inginkan. Motivasi bukan untuk beberapa anggota tim, tetapi setiap anggota tim. (ave)













Discussion about this post