Avesiar – Jakarta
Tenaga kerja Indonesia yang bermimpi bekerja di Inggris diketahui telah membayar deposit hingga 2.500 poundsterling kepada agen Jakarta untuk “menjamin” pekerjaan di pertanian Inggris yang belum terwujud.
Dilansir The Guardian, Ahad (25/9/2022), pakar tenaga kerja mengatakan bahwa deposit dianggap sebagai biaya mencari pekerjaan, yang ilegal di Inggris dan Indonesia.
Seorang pekerja mengatakan kepada Guardian bahwa dia membayar uang muka 1.000 poundsterling pada bulan Juli ke agen Jakarta untuk menjamin pekerjaan pertanian dengan perekrut Inggris, tetapi dia bahkan belum melakukan wawancara kerja.
Dia mengatakan dia adalah salah satu dari beberapa orang yang menganggur dan tidak punya uang dengan harapan pekerjaan pertanian di Inggris.
“Kami berhenti bekerja untuk bisa serius mengikuti proses rekrutmen untuk pekerjaan baru dan lebih baik. Sekarang kami menganggur dan nasib kami semakin tidak jelas,” katanya.
Dokumen resmi pemerintah Indonesia dari akhir Agustus menunjukkan sekitar 170 pekerja terdampar di Indonesia karena ditugaskan di 19 pertanian di seluruh Inggris.
Sebagian besar telah menganggur selama beberapa bulan, menunggu pekerjaan yang mereka yakini sudah dekat, dan hampir semuanya telah diberikan visa untuk datang ke Inggris.
Dapat dipahami bahwa ada rencana untuk membawa beberapa pekerja ini ke Inggris, meskipun saat ini memasuki musim panen.
Ini mengikuti pengungkapan di Guardian bahwa pekerja Indonesia yang memanen buah beri di pertanian yang memasok Marks & Spencer, Waitrose, Sainsbury’s dan Tesco telah melaporkan dikenakan biaya ribuan poundsterling oleh calo tidak berlisensi di Bali untuk bekerja selama satu musim di Inggris. Brexit dan perang di Ukraina telah mendorong perekrut putus asa dan pertanian untuk mencari tenaga kerja ribuan mil jauhnya.
Satuan tugas kepresidenan di Indonesia sedang menyelidiki keadaan perekrutan pemetik buah setelah para ahli mengatakan biaya tinggi yang diduga dapat membuat pekerja berisiko terjerat utang.
Gangmasters dan Otoritas Penyalahgunaan Tenaga Kerja sedang menyelidiki apakah ada hukum Inggris yang dilanggar.
Andy Hall, spesialis hak migran independen yang menyelidiki masalah kerja paksa dalam rantai pasokan di Asia, mengatakan: “Tidak ada dasar hukum baik di bawah undang-undang Indonesia atau Inggris untuk membebankan uang kepada pekerja sebagai biaya perekrutan, apakah itu disebut deposit atau bukan. Pada saat setoran diambil dari seorang kandidat, itu adalah biaya rekrutmen ilegal. ”
Dia mengatakan risiko jeratan utang yang mengarah pada kerja paksa dan kepergian pekerja secara paksa ke luar negeri di luar kehendak mereka akan meningkat secara signifikan jika simpanan diambil dari pekerja daripada calon majikan atau klien.
Tenaga kerja Indonesia yang sudah berada di Inggris dipasok oleh AG Recruitment, salah satu dari empat agen Inggris yang memiliki izin untuk merekrut dengan menggunakan visa pekerja musiman. AG membantah melakukan kesalahan dan mengatakan tidak tahu apa-apa tentang broker Indonesia yang mengenakan biaya atau setoran.
AG tidak memiliki pengalaman sebelumnya di Indonesia dan mencari bantuan dari Al Zubara Manpower yang berbasis di Jakarta, yang pada gilirannya pergi ke broker di pulau lain yang membebankan biaya selangit kepada orang yang mereka perkenalkan, menurut salah satu agen Al Zubara.
Sejauh ini, lebih dari 1.200 orang Indonesia telah ditempatkan di pertanian Inggris tahun ini oleh AG yang bekerja bersama Al Zubara, menurut laporan Guardian.
Dari jumlah tersebut, 207 berasal dari Bali, di mana Al Zubara tidak memiliki kantor dan bergantung pada broker untuk memasok kandidat. 102 lainnya berasal dari Lombok, di mana ketergantungan pada broker dipahami serupa.
Managing Director Rekrutmen AG, Douglas Amesz, mengatakan AG hanya pergi ke Al Zubara untuk bantuan periklanan dan untuk membuat surat permintaan, yang memberikan izin resmi untuk merekrut pekerja.
Tetapi iklan yang dilihat oleh Guardian memberikan alamat email Al Zubara untuk aplikasi, dan di bawah undang-undang setempat hanya agen tenaga kerja berlisensi Indonesia yang dapat merekrut. Dokumen resmi setempat menunjukkan bahwa Al Zubara melakukan perekrutan, meskipun Amesz dengan tegas membantahnya.
Sekarang sumber pemerintah Indonesia mengatakan para pekerja melaporkan Al Zubara mendorong mereka untuk membayar deposit hingga 50 juta rupiah (£ 2.500) untuk menjamin pekerjaan di Inggris. Banyak yang dipahami menunggu untuk berbicara dengan AG.
Seorang pekerja yang belum diwawancarai oleh AG atau menandatangani kontrak mengatakan dia telah didorong oleh Al Zubara untuk membayar uang muka sekitar £1.000 untuk menunjukkan minatnya dan menjamin pekerjaan di Inggris.
Dia mengatakan dia tahu orang lain yang telah melakukan hal yang sama, dan Guardian telah melihat tanda terima untuk dua pembayaran tersebut. “Kami tahu banyak kandidat yang menangis setiap hari, menunggu kabar dari AG,” katanya.
Amesz mengatakan: “Pembuatan segala bentuk pembayaran, yang disebut sebagai deposit atau lainnya, kepada Al Zubara (AZ), atau pihak mana pun, dalam bentuk biaya pencarian kerja adalah ilegal baik di Inggris maupun di Indonesia dan tidak dimaafkan oleh AG dengan cara apapun. Kontrak kami dengan AZ secara khusus menjelaskan bahwa praktik semacam itu tidak akan ditoleransi, dan bahwa AZ harus mematuhi hukum setempat dan Inggris. Kami juga menjelaskan kepada setiap pekerja secara langsung, ketika saya melakukan rekrutmen di Indonesia, bahwa mereka tidak boleh membayar untuk pekerjaan di Inggris dan melaporkan pendekatan semacam itu.”
Al Zubara mengenakan biaya £2.500 untuk pekerjaan pertanian di Inggris, menurut dokumen yang dilihat oleh Guardian. Biaya tersebut sudah termasuk tiket pesawat dan visa. Beberapa buruh mengatakan mereka menghadapi ribuan pound dalam biaya tambahan dari broker Indonesia yang membawa mereka ke Al Zubara dan menjanjikan penghasilan besar. Al Zubara telah dihubungi beberapa kali untuk memberikan komentar.
David Camp, ketua Asosiasi Penyedia Tenaga Kerja, di mana AG menjadi anggotanya, mengatakan: “Tanggung jawab GLAA adalah melakukan penyelidikan penuh dan menentukan apakah Al Zubara memasok pekerja ke AG atau tidak. Al Zubara tidak memiliki lisensi GLAA dan merupakan pelanggaran pidana untuk beroperasi sebagai gangmaster tanpa lisensi atau mengadakan pengaturan untuk memasok pekerja dengan gangmaster yang tidak berlisensi.”
AG telah membantah keras saran bahwa AZ dikontrak untuk merekrut AG. Amesz mengatakan bahwa dia melakukan perekrutan langsung di Indonesia, dan bahwa “AZ dikontrak oleh AG untuk melakukan layanan di Indonesia untuk membantu kami membuat surat permintaan (untuk jalur kerja) dan selanjutnya untuk menyediakan iklan lokal melalui papan lowongan. Kontrak dengan AZ secara khusus menjelaskan bahwa mereka tidak boleh mensubkontrakkan pekerjaan kepada pihak ketiga, juga tidak mengenakan biaya kepada pekerja.” (ard)
Discussion about this post