Avesiar – Yogyakarta
Paragon meluncurkan program Women’s Space di berbagai kota. Setelah pekan lalu diluncurkan di Jakarta, kali ini Women’s Space hadir di Kota Pelajar Yogyakarta, Sabtu (4/2/2023).
Menurut Head of CSR and Corporate Communication Paragon Suci Hendrina, Women’s Space adalah wadah berkumpulnya perempuan penggerak Indonesia untuk mengembangkan diri melalui penguatan jiwa kepemimpinan, pengetahuan, skill yang relevan, dan berjejaring dalam rangka menggerakkan kebermanfaatan.
“Hal ini sejalah dengan 4 pilar Paragon Corp yaitu Pendidikan, Pemberdayaan Perempuan, Kesehatan dan Lingkungan. Program ini diperuntukkan bagi perempuan usia 25-40 tahun dari berbagai latar belakang dan profesi dapat mengikuti program pengembangan dan wadah berjejaring ini,” jelas Suci, dikutip dari Suara Muhammadiyah.
Diselenggarakannya Program Women’s Space bertujuan menjangkau lebih dari 1.000 perempuan penggerak dengan berbagai kegiatan pengembangan perempuan. Termasuk mengedukasi para perempuan agar memiliki peran untuk memimpin.
Roadshow bertajuk ‘Leaderful Journey’ tersebut diharapkan dapat mendukung pengembangan diri para perempuan yang terdiri dari learning & development terutama di bidang leadership, career, entrepreneur, dan parenting, digital content, serta Women’s Space Movement.
Pilar Women’s Space meliputi pengembangan diri, pemberdayaan, dan kebermanfaatan. Pengembangan diri yaitu membantu wanita mengembangkan diri dan menemukan versi terbaik. Pemberdayaan, pemberdayaan terkait aktualisasi diri dengan lingkungan yang suportif, serta kebermanfaatan baik untuk keluarga, organisasi, dan masyarakat.
Acara di Yogyakarta ini menghadirkan Psikolog, influencer yang juga Brand Ambassador Wardah Analisa Widyaningrum, Founder @puthic.id Nisa Khoirina, Owner & VP of Research and Development ParagonCorp dr. Sari Chairunissa, Founder Ganara Art Tita Djumaryo, Founder @familia.idn, Momfluencer dr. Gendisya Damarinda Alfiana, dan Human Resource Region at Paragon Technology & Innovation Susana Nur Kusumaningsih. (adm)













Discussion about this post